Friday, August 3, 2018
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai - Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, dan Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih asuransi yang TEPAT dan MENGERTI kebutuhan Anda!!! Blog ini tentang: asuransi jiwa / kesehatan, investasi syariah murni untuk keluarga / anak terbaik yang bagus di indonesia adalah bersama allianz
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Nama "asuransi kesehatan" biasanya digunakan di Amerika Serikat bagi menggambarkan program apa pun yg menopang membayar dana medis, positive melalui asuransi yg dibeli dgn cara pribadi, insurance sosial dengan kata lain program kesejahteraan sosial non-asuransi yang didanai oleh pemerintah. Sinonim buat penerapan ini termuat "cakupan kesehatan," "cakupan perawatan kesehatan" dan "tunjangan kesehatan" bersama "asuransi kesehatan." Dalam pengertian yang lebih teknis, nama ini dipegunakan bakal menggambarkan segala rupa asuransi yang mengasihkan perlindungan terhadap cedera dengan kata lain penyakit.
Namun, rencana-rencana ini terpaut dengan deduksi yg ekstra tinggi yg usah dibayar oleh tertanggung dari tas mereka sebelum mereka dapat mengklaim uang asuransi. Agenda perawatan kesehatan yang digerakkan oleh pengguna terhitung Konsep Penggantian Stamina (HRA), Rekening Pengeluaran Fleksibel (FSA), konsep stamina yang dapat dikurangkan (HDHps), Rekening Tabungan Medis Archer (MSA) dengan Akun Tabungan Kebugaran (HSA). Dari total tersebut, Akun Bank Tabungan Vitalitas yakni yang terbaru serta mereka telah menyaksikan pertumbuhan yang cepat selama era terakhir.
APA SAJA ACCOUNT TABUNGAN KESEHATAN?
Health Savings Account (HSA) ialah rekening tabungan medis yg diuntungkan oleh pajak yang tersedia bakal pembayar pajak di Amerika Serikat. Uang yang dikontribusikan ke rekening tidak dikenakan pajak gaji federal pd masa penyetoran. Ini mampu digunakan utk membayar anggaran medis yang menggenapkan syarat masing-masing wkt tanpa pakai tanggungan pajak federal.
Fitur lainnya adalah anggaran yang disumbangkan ke Akun Tabungan Vitalitas bergulir dan terakumulasi dari thn ke tahun kalo tidak dihabiskan. Ini dpt ditarik oleh karyawan pd masa pensiun tidak perlu pekerjaan pajak. Penarikan bagi dana yg memenuhi prasyarat beserta bunga yang diperoleh juga tak dikenakan pajak gaji federal. Menurut Kantor Perbendaharaan AS, 'Tabungan Kebugaran yaitu alternatif dari asuransi kebugaran tradisional; ini merupakan produk tabungan yang menyodorkan teknik tidak sama bagi klien buat membayar pemeliharaan kebugaran mereka.
HSA memungkinkan Bro/Sis membayar bujet kesehatan masa ini dan menabung bagi budget stamina medis beserta pensiunan yg memenuhi ketentuan di masa depan dengan bebas pajak. ' Dgn demikian, Akun Tabungan Kebugaran adalah usaha untuk meninggikan efisiensi proses perawatan kebugaran Amerika serta mendorong orang untuk extra bertanggung jawab bersama bijaksana terhadap keinginan maintenance kebugaran mereka. Itu jatuh dlm kelompok plan pemeliharaan kesehatan yg didorong konsumen.
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Asal Rekening Tabungan Kesehatan
Akun Tabungan Vitalitas dibentuk berdasarkan Undang-Undang Obat, Perbaikan, dengan Modernisasi Obat-Obatan Medicare yg disahkan oleh Kongres AS pd Juni 2003, oleh Senat pd Juli 2003 serta ditandatangani oleh Presiden Bush pada 8 Desember 2003.
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Kelayakan -
Orang berikut memenuhi syarat bakal membuka Akun Bank Tabungan Kebugaran -
- Mereka yg dicakup oleh Plan Kebugaran Deductible Tinggi (HDHP).
- Yang tak ditanggung oleh paket insurance kebugaran lainnya.
Juga nggak ada limit upah buat siapa yang dapat berkontribusi pd HAS beserta nggak ada persyaratan bakal menemukan gaji bagi berkontribusi pd HAS. Namun, HAS tidak bisa diatur oleh mereka yg bergantung pada pengembalian pajak orang lain. Juga HSA nggak bisa diatur dgn cara mandiri oleh anak-anak.
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Apa itu rancangan High Deductible Health (HDHP)?
Pendaftaran dalam Program Vitalitas Deductible Tinggi (HDHP) ialah kualifikasi yg diperlukan bagi siapa saja yang kepingin membuka Akun Tabungan Kesehatan. Bahkan HDHP mendapat dorongan oleh Undang-Undang Modernisasi Medicare yg mengiklankan HSA. Plan Kebugaran Deductible Tinggi yakni program asuransi stamina yang mempunyai ambang batas tertentu yang mampu dikurangkan. Batas ini kudu dilewati sebelum tertanggung sanggup mengklaim uang asuransi. Itu tak mencakup bujet penyembuhan dolar pertama. Jadi seorang orang mesti membayar sendiri pengeluaran awal yg dikenal dengan anggaran out-of-pocket.
Dalam sejumlah HDHP, budget imunisasi dengan perawatan vitalitas preventif dikeluarkan dari deductible yg berarti bahwa orang tsb diganti untuknya. HDHP mampu diambil positive oleh orang (wiraswasta ataupun wiraswasta) bersama pengusaha. Pd tahun 2008, HDHP ditawarkan oleh perseroan asuransi di Amerika dgn deductible mulai dari minim $ 1.100 bagi Self dengan $ 2.Dua Ratus buat cakupan Self and Family. Jumlah maksimum batas out-of-pocket bagi HDHP ialah $ 5.600 buat diri independen beserta $ 11.200 bagi pendaftaran Mandiri dan Keluarga. Batas yg mampu dikurangkan ini dikenal dengan batas IRS karna ditetapkan oleh Internal Revenue Service (IRS). Dlm HDHPs relasi antara deductible serta polis yg dibayarkan oleh tertanggung berbanding terbalik merupakan lama kelamaan tinggi deductible, lama kelamaan rendah setoran & sebaliknya. Keuntungan esensial HDHP merupakan bahwa mereka mau a) menurunkan uang maintenance stamina dengan membuat pasien berubah lebih sadar biaya, serta b) menciptakan setoran insurance ekstra terjangkau untuk yg tidak diasuransikan. Logikanya merupakan bahwa selagi pasien sepenuhnya ditanggung (yaitu memperoleh rancangan kesehatan dgn deductible rendah), mereka menjurus kurang sadar mau stamina beserta juga kurang ingat biaya saat berangkat utk perawatan.
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Membuka Akun Tabungan Kesehatan
Seorang orang bisa mendaftar buat HSA dgn bank, serikat kredit, perseroan insurance serta perseroan lain yg disetujui. Namun tak semua perusahaan asuransi menawarkan paket insurance kebugaran HSAqualified shg signifikan bagi memakekan perusahaan insurance yg menawarkan rupa draf asuransi yg berkualitas. Majikan juga dapat membuat plan bakal karyawan. Namun, akun selamanya dimiliki oleh individu. Pendaftaran internet langsung dalam insurance kesehatan berkualifikasi-HSA tersedia di seluruh negeri kecuali Hawaii, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Rhode Island, Vermont dan Washington.
ASURANSI TENAGA KERJA Banggai
Kontribusi ke Rekening Bank Tabungan Kesehatan
Kontribusi untuk HSA dpt dilakukan oleh pribadi yg memperoleh akun, oleh majikan dengan kata lain oleh orang lain mana pun. Tatkala dikerjakan oleh majikan, kontribusi tersebut tak tercantum dalam penghidupan karyawan. Momen dibuat oleh seorang karyawan, itu diperlakukan selaku dibebaskan dari pajak federal. Utk 2008, nominal maksimum yang dapat dikontribusikan (dan dikurangkan) ke HSA dari semua sumber adalah:
$ 2.900 (cakupan mandiri)
$ 5.800 (cakupan keluarga)
Batas-batas ini ditetapkan oleh Kongres AS lewat undang-undang serta mereka diindeks setiap tahun bagi inflasi. Untuk orang yang berusia di atas 55 tahun, ada aturan main khas yang memungkinkan mereka menyetor ekstra $ 800 untuk 2008 bersama $ 900 untuk 2009. Jumlah maksimum sedianya yang mampu disumbangkan oleh seorang orang juga tergantung pd total bln yang dicakup oleh HDHP. (dasar pro-rata) pd 24 hour kesatu dalam sebulan. Misalnya, kalau Bro/Sis mendapatkan cakupan HDHP keluarga dari 1.Dua Ratus Januari hingga tiga puluh Juni 2008, maka berhenti memperoleh cakupan HDHP, Bro/Sis diizinkan kontribusi HSA dari 6/12 dari $ 5.800, dengan kata lain $ 2.900 buat 2008. Bila Bro/Sis memperoleh cakupan HDHP family dari 1.Dua Ratus Januari hingga 30 Juni 2008, bersama memiliki cakupan HDHP independen dari 1 Juli 2008 sampai 31 Desember 2008, Pembaca diperbolehkan kontribusi HSA dari 6/Dua Belas x $ 5.800 ditambah 6/12 dari $ 2.900, atau $ 4.350 buat 2008. K'Lo seseorang membuka HDHP pada hari nomor satu dalam sebulan, maka ia bisa berkontribusi ke HSA pada 24 jam kesatu itu sendiri. Namun, jika dia membuka akun pada 24 hour lain selain day pertama, maka dia dpt berkontribusi ke HSA mulai bulanan berikutnya beserta seterusnya. Kontribusi mampu dirancang paling tdk cepat 15 April thn berikutnya. Kontribusi bakal HSA yg melebihi batas kontribusi wajib ditarik oleh perorangan alias dikenakan pajak cukai. Pribadi butuh membayar pajak gaji atas kelebihan jumlah penarikan.
