Wednesday, May 16, 2018
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi - Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, dan Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih asuransi yang TEPAT dan MENGERTI kebutuhan Anda!!! Blog ini tentang: asuransi jiwa / kesehatan, investasi syariah murni untuk keluarga / anak terbaik yang bagus di indonesia adalah bersama allianz
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Istilah "asuransi kesehatan" rata-rata diperlukan di Amerika Serikat utk menggambarkan program apa pun yg menopang membayar bujet medis, baik melalui insurance yang dibeli dgn cara pribadi, insurance sosial dgn kata lain program kesejahteraan sosial non-asuransi yg didanai oleh pemerintah. Sinonim utk pendayagunaan ini terkandung "cakupan kesehatan," "cakupan perawatan kesehatan" dan "tunjangan kesehatan" dan "asuransi kesehatan." Dalam pengertian yg lebih teknis, sebutan ini dipakai buat menggambarkan segala tampilan asuransi yang mengasihkan pengamanan terhadap cedra dengan kata lain penyakit.
Namun, rencana-rencana ini tersangkut dgn deduksi yang ekstra tinggi yang kudu dibayar oleh tertanggung dari tas mereka sebelum mereka dapat mengklaim uang asuransi. Rancangan maintenance kebugaran yg digerakkan oleh client tersisip Rencana Penggantian Stamina (HRA), Rekening Pengeluaran Fleksibel (FSA), plan kebugaran yang dpt dikurangkan (HDHps), Rekening Tabungan Medis Archer (MSA) serta Akun Tabungan Kesehatan (HSA). Dari nominal tersebut, Rekening Tabungan Kesehatan merupakan yang terbaru serta mereka telah menyaksikan pertumbuhan yang cepat selagi dekade terakhir.
APA SAJA ACCOUNT TABUNGAN KESEHATAN?
Health Savings Account (HSA) yaitu rekening tabungan medis yg diuntungkan oleh pajak yang tersedia bagi pembayar pajak di Amerika Serikat. Budget yg dikontribusikan ke rekening tidak dikenakan pajak gaji federal pada waktu penyetoran. Ini dapat dipakai buat membayar budget medis yg menggenapi prasyarat setiap saat tidak perlu tugas pajak federal.
Fitur lainnya yaitu uang yang disumbangkan ke Akun Bank Tabungan Kesehatan bergulir & terakumulasi dari thn ke thn kalo tak dihabiskan. Ini dapat ditarik oleh karyawan pd wkt pensiun tidak perlu peranan pajak. Penarikan bagi ongkos yang menggenapkan ketentuan serta bunga yg diperoleh juga nggak dikenakan pajak mata pencaharian federal. Menurut Kantor Perbendaharaan AS, 'Tabungan Stamina yaitu alternatif dari insurance kebugaran tradisional; ini yaitu produk tabungan yang menyodorkan teknik tidak sama buat pelanggan bakal membayar perawatan stamina mereka.
HSA memungkinkan Kamu membayar budget kesehatan masa ini serta menabung bakal bujet stamina medis dan pensiunan yg menepati kondisi di wkt depan dengan independen pajak. ' Dgn demikian, Akun Tabungan Vitalitas merupakan usaha buat menaikkan efisiensi aturan pemeliharaan vitalitas Amerika dengan mendorong orang bakal extra bertanggung jawab bersama bijaksana terhadap kebutuhan maintenance kebugaran mereka. Itu terjerembab dlm kelompok persiapan perawatan stamina yang didorong konsumen.
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Asal Rekening Tabungan Kesehatan
Rekening Tabungan Kebugaran dibentuk berdasarkan Undang-Undang Obat, Perbaikan, dan Modernisasi Obat-Obatan Medicare yang disahkan oleh Kongres AS pada Juni 2003, oleh Senat pd Juli 2003 beserta ditandatangani oleh Presiden Bush pd 8 Desember 2003.
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Kelayakan -
Pribadi dgn menggenapi prasyarat bagi membuka Akun Tabungan Kesehatan -
- Mereka yang dicakup oleh Agenda Stamina Deductible Tinggi (HDHP).
- Yang tak ditanggung oleh paket insurance kesehatan lainnya.
Juga tak ada batasan honor untuk siapa yang dapat berkontribusi pd HAS dan tidak ada persyaratan utk memperoleh mata pencaharian buat berkontribusi pada HAS. Namun, HAS nggak sanggup diatur oleh mereka yang bergantung pd pengembalian pajak orang lain. Juga HSA enggak bisa diatur scr mandiri oleh anak-anak.
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Apa itu konsep High Deductible Health (HDHP)?
Pendaftaran dalam Program Kesehatan Deductible Tinggi (HDHP) ialah kualifikasi yg diperlukan utk siapa saja yang pengen membuka Akun Bank Tabungan Kesehatan. Bahkan HDHP mendapat dorongan oleh Undang-Undang Modernisasi Medicare yg mempromosikan HSA. Plan Kesehatan Deductible Tinggi adalah program insurance kesehatan yang mendapatkan ambang batas tertentu yg bisa dikurangkan. Batas ini perlu dilewati sebelum tertanggung sanggup mengklaim uang asuransi. Itu enggak mencakup bujet terapi dolar pertama. Jadi seorang individu mesti membayar sendiri pengeluaran awal yg dikenal dengan ongkos out-of-pocket.
Dalam sejumlah HDHP, bujet imunisasi beserta maintenance vitalitas preventif dikeluarkan dari deductible yg bermakna bahwa individu tersebut diganti untuknya. HDHP dpt diambil positif oleh orang (wiraswasta maupun wiraswasta) bersama pengusaha. Pada tahun 2008, HDHP ditawarkan oleh perseroan asuransi di Amerika dengan deductible mulai dari minimal $ 1.Seratus bakal Self bersama $ 2.200 utk cakupan Self and Family. Jumlah maksimum batas out-of-pocket buat HDHP yaitu $ 5.600 untuk diri sorangan serta $ 11.Dua Ratus buat pendaftaran Independen & Keluarga. Batas yg mampu dikurangkan ini dikenal dengan batas IRS sebab ditetapkan oleh Internal Revenue Service (IRS). Dalam HDHPs asosiasi antara deductible & setoran yang dibayarkan oleh tertanggung berbanding terbalik ialah makin lama tinggi deductible, semakin rendah iuran serta sebaliknya. Keuntungan esensial HDHP adalah bahwa mereka mau a) mengurangi ongkos pemeliharaan kebugaran dengan membuat pasien menjadi extra ingat biaya, dengan b) membuat setoran insurance lbh terjangkau bagi yg tidak diasuransikan. Logikanya ialah bahwa ketika pasien sepenuhnya ditanggung (yaitu mempunyai plan vitalitas dgn deductible rendah), mereka condong kurang ingat akan stamina & juga kurang sadar ongkos ketika pergi bakal perawatan.
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Membuka Rekening Bank Tabungan Kesehatan
Seorang pribadi dpt mendaftar buat HSA dgn bank, serikat kredit, perusahaan asuransi & perusahaan lain yang disetujui. Namun tidak seluruh perseroan asuransi menawarkan paket asuransi kebugaran HSAqualified sehingga krusial bakal memakekan perusahaan asuransi yang menawarkan model rancangan insurance yang berkualitas. Majikan juga dapat menciptakan program utk karyawan. Namun, akun terus-menerus dimiliki oleh individu. Pendaftaran internet spontan dalam asuransi kesehatan berkualifikasi-HSA tersedia di seluruh negara kecuali Hawaii, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Rhode Island, Vermont dan Washington.
ASURANSI TENAGA KERJA Masohi
Kontribusi ke Akun Tabungan Kesehatan
Kontribusi bakal HSA mampu dilakukan oleh individu yg memiliki akun, oleh majikan alias oleh orang lain mana pun. Tatkala diurus oleh majikan, kontribusi tersebut tidak tersisip dalam upah karyawan. Ketika diurus oleh seorang karyawan, itu diperlakukan bagaikan dibebaskan dari pajak federal. Utk 2008, nominal maksimum yg sanggup dikontribusikan (dan dikurangkan) ke HSA dari semua mula adalah:
$ 2.900 (cakupan mandiri)
$ 5.800 (cakupan keluarga)
Batas-batas ini ditetapkan oleh Kongres AS melalui undang-undang dengan mereka diindeks masing-masing tahun buat inflasi. Utk pribadi yang berusia di atas 55 tahun, ada peraturan khas yg memungkinkan mereka menyetor lebih $ 800 bagi 2008 serta $ 900 bagi 2009. Nominal maksimum sebenarnya yang dapat disumbangkan oleh seorang pribadi juga tergantung pada total bln yang dicakup oleh HDHP. (dasar pro-rata) pd 24 hour pertama dlm sebulan. Misalnya, k'lo Bro/Sis mendapatkan cakupan HDHP kerabat dari 1.Dua Ratus Januari hingga 30 Juni 2008, dan sampai-sampai stop memperoleh cakupan HDHP, Pembaca diizinkan kontribusi HSA dari 6/Dua Belas dari $ 5.800, alias $ 2.900 untuk 2008. Bila Kamu mempunyai cakupan HDHP famili dari 1.200 Januari sampai 30 Juni 2008, beserta mempunyai cakupan HDHP independen dari 1 Juli 2008 hingga 31 Desember 2008, Boss diperbolehkan kontribusi HSA dari 6/Dua Belas x $ 5.800 ditambah 6/Dua Belas dari $ 2.900, dgn kata lain $ 4.350 untuk 2008. Bila seseorang membuka HDHP pd day nomor satu dlm sebulan, maka ia mampu berkontribusi ke HSA pd hari pertama itu sendiri. Namun, kalo dia membuka akun pada day lain disamping hari pertama, hingga dia bisa berkontribusi ke HSA mulai bulan berikutnya dengan seterusnya. Kontribusi dapat dikerjakan sangat tdk cepat lima belas April tahun berikutnya. Kontribusi untuk HSA yg melebihi batas kontribusi kudu ditarik oleh perorangan dengan kata lain dikenakan pajak cukai. Pribadi harus membayar pajak salary atas kelbhan nominal penarikan.
