Thursday, January 4, 2018
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei - Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, dan Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih asuransi yang TEPAT dan MENGERTI kebutuhan Anda!!! Blog ini tentang: asuransi jiwa / kesehatan, investasi syariah murni untuk keluarga / anak terbaik yang bagus di indonesia adalah bersama allianz
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Istilah "asuransi kesehatan" umumnya digunakan di Amerika Serikat untuk menggambarkan program apa pun yang mendukung membayar dana medis, positive melalui insurance yang dibeli scr pribadi, insurance sosial dengan kata lain program kesejahteraan sosial non-asuransi yang didanai oleh pemerintah. Sinonim bakal penggunaan ini terlingkungi "cakupan kesehatan," "cakupan perawatan kesehatan" dan "tunjangan kesehatan" & "asuransi kesehatan." Dlm pengertian yg extra teknis, istilah ini diperlukan bagi menggambarkan segala model asuransi yg menghadiahkan proteksi terhadap luka dengan kata lain penyakit.
Namun, rencana-rencana ini terpaut dengan deduksi yang ekstra tinggi yg perlu dibayar oleh tertanggung dari tas mereka sebelum mereka mampu mengklaim uang asuransi. Rancangan maintenance vitalitas yg digerakkan oleh client tercantum Plan Penggantian Vitalitas (HRA), Akun Pengeluaran Fleksibel (FSA), program kebugaran yang bisa dikurangkan (HDHps), Rekening Tabungan Medis Archer (MSA) & Akun Tabungan Kesehatan (HSA). Dari jumlah tersebut, Akun Tabungan Kebugaran yakni yg terbaru serta mereka sudah menyaksikan pertumbuhan yg cepat selagi periode terakhir.
APA SAJA ACCOUNT TABUNGAN KESEHATAN?
Health Savings Account (HSA) ialah rekening tabungan medis yang diuntungkan oleh pajak yang tersedia buat pembayar pajak di Amerika Serikat. Uang yang dikontribusikan ke rekening tak dikenakan pajak upah federal pd wkt penyetoran. Ini dapat diperlukan untuk membayar biaya medis yg menggenapi term tiap waktu minus kewajiban pajak federal.
Fitur lainnya yakni uang yg disumbangkan ke Rekening Tabungan Kebugaran bergulir dan terakumulasi dari thn ke thn kalo tidak dihabiskan. Ini bisa ditarik oleh pekerja pada wkt pensiun tanpa pakai komitmen pajak. Penarikan buat anggaran yang menggenapkan kondisi serta kembang yg diperoleh juga tak dikenakan pajak upah federal. Menurut Kantor Perbendaharaan AS, 'Tabungan Vitalitas yakni alternatif dari insurance kebugaran tradisional; ini merupakan produk tabungan yg menawarkan petunjuk nggak sama untuk nasabah utk membayar perawatan kebugaran mereka.
HSA memungkinkan Anda membayar biaya kesehatan masa ini dengan menabung utk uang kesehatan medis beserta pensiunan yg menggenapi syarat di wkt depan dgn bebas pajak. ' Dgn demikian, Rekening Bank Tabungan Kesehatan merupakan usaha bakal menaikkan efisiensi sistem maintenance kesehatan Amerika dan mendorong orang bagi lebih bertanggung jawab dengan bijaksana terhadap kebutuhan maintenance kebugaran mereka. Itu terjerembab dlm golongan rancangan pemeliharaan kesehatan yang didorong konsumen.
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Asal Rekening Tabungan Kesehatan
Akun Tabungan Vitalitas dibentuk berdasarkan Undang-Undang Obat, Perbaikan, serta Modernisasi Obat-Obatan Medicare yg disahkan oleh Kongres AS pada Juni 2003, oleh Senat pada Juli 2003 serta ditandatangani oleh Presiden Bush pd 8 Desember 2003.
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Kelayakan -
Individu dengan menggenapi kondisi untuk membuka Akun Tabungan Kesehatan -
- Mereka yg dicakup oleh Konsep Kesehatan Deductible Tinggi (HDHP).
- Yg tidak ditanggung oleh paket insurance kebugaran lainnya.
Juga tidak ada batasan pendapatan bagi siapa yg bisa berkontribusi pada HAS dengan nggak ada persyaratan utk memperoleh penghidupan buat berkontribusi pada HAS. Namun, HAS enggak mampu diatur oleh mereka yg bergantung pd pengembalian pajak orang lain. Juga HSA tak sanggup diatur secara mandiri oleh anak-anak.
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Apa itu rancangan High Deductible Health (HDHP)?
Pendaftaran dalam Rancangan Kesehatan Deductible Tinggi (HDHP) yaitu kualifikasi yang diperlukan buat siapa saja yg ingin membuka Rekening Tabungan Kesehatan. Bahkan HDHP mendapat dorongan oleh Undang-Undang Modernisasi Medicare yg mengintroduksi HSA. Rancangan Stamina Deductible Tinggi ialah program insurance stamina yg mempunyai ambang batas tertentu yang sanggup dikurangkan. Batas ini mesti dilewati sebelum tertanggung sanggup mengklaim uang asuransi. Itu tak mencakup dana pengobatan dolar pertama. Jadi seorang orang perlu membayar sendiri pengeluaran awal yang dikenal dengan budget out-of-pocket.
Dalam sejumlah HDHP, biaya imunisasi dan perawatan kesehatan preventif dikeluarkan dari deductible yang bermakna bahwa orang tsb diganti untuknya. HDHP sanggup diambil baik oleh orang (wiraswasta ataupun wiraswasta) & pengusaha. Pada tahun 2008, HDHP ditawarkan oleh perusahaan asuransi di Amerika dengan deductible mulai dari minimum $ 1.100 buat Self bersama $ 2.Dua Ratus bagi cakupan Self and Family. Total maksimum batas out-of-pocket buat HDHP yakni $ 5.600 bagi diri seorang diri serta $ 11.Dua Ratus utk pendaftaran Mandiri bersama Keluarga. Batas yg mampu dikurangkan ini dikenal dengan batas IRS karna ditetapkan oleh Internal Revenue Service (IRS). Dalam HDHPs afiliasi antara deductible serta iuran yang dibayarkan oleh tertanggung berbanding terbalik yaitu lama kelamaan tinggi deductible, lama kelamaan rendah setoran serta sebaliknya. Keuntungan esensial HDHP yaitu bahwa mereka bakal a) mengurangi biaya pemeliharaan vitalitas dengan menciptakan pasien menjelma ekstra sadar biaya, dengan b) membuat iuran asuransi ekstra terjangkau untuk yg enggak diasuransikan. Logikanya yaitu bahwa saat pasien sepenuhnya ditanggung (yaitu memiliki rancangan vitalitas dgn deductible rendah), mereka berat kurang ingat mau stamina dengan juga kurang ingat dana tatkala pergi bakal perawatan.
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Membuka Akun Bank Tabungan Kesehatan
Seorang individu mampu mendaftar buat HSA dgn bank, serikat kredit, perusahaan asuransi & perseroan lain yang disetujui. Namun nggak seluruh perusahaan asuransi menawarkan paket asuransi vitalitas HSAqualified shg substansial utk memakekan perseroan insurance yang menawarkan tipe konsep insurance yang berkualitas. Majikan juga mampu membuat plan buat karyawan. Namun, rekening terus-menerus dimiliki oleh individu. Pendaftaran internet spontan dalam insurance stamina berkualifikasi-HSA tersedia di seluruh negeri kecuali Hawaii, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Rhode Island, Vermont dengan Washington.
HUKUM KERJA D ASURANSI Rasiei
Kontribusi ke Akun Bank Tabungan Kesehatan
Kontribusi bagi HSA sanggup dilakukan oleh pribadi yg memiliki akun, oleh majikan alias oleh orang lain mana pun. Kala dirancang oleh majikan, kontribusi tersebut tak terkandung dalam nafkah karyawan. Pada Waktu dirancang oleh seorang karyawan, itu diperlakukan sebagai dibebaskan dari pajak federal. Bakal 2008, nominal maksimum yang mampu dikontribusikan (dan dikurangkan) ke HSA dari seluruh asal adalah:
$ 2.900 (cakupan mandiri)
$ 5.800 (cakupan keluarga)
Batas-batas ini ditetapkan oleh Kongres AS memakai undang-undang dan mereka diindeks tiap thn utk inflasi. Utk individu yg berusia di atas 55 tahun, ada tata tertib khusus yang memungkinkan mereka menyetor tambahan $ 800 bakal 2008 & $ 900 bakal 2009. Jumlah maksimum sebenarnya yg mampu disumbangkan oleh seorang individu juga tergantung pada besaran bulanan yg dicakup oleh HDHP. (dasar pro-rata) pd 24 hour kesatu dalam sebulan. Misalnya, bila Bro/Sis mempunyai cakupan HDHP kerabat dari 1.200 Januari hingga 30 Juni 2008, hingga berhenti memperoleh cakupan HDHP, Anda diizinkan kontribusi HSA dari 6/Dua Belas dari $ 5.800, dgn kata lain $ 2.900 utk 2008. Bila Bapak/Ibu mempunyai cakupan HDHP sanak dari 1.200 Januari hingga 30 Juni 2008, & mendapatkan cakupan HDHP mandiri dari 1 Juli 2008 hingga 31 Desember 2008, Anda diperbolehkan kontribusi HSA dari 6/Dua Belas x $ 5.800 ditambah 6/Dua Belas dari $ 2.900, atau $ 4.350 bagi 2008. Kalo pribadi membuka HDHP pada 24 hour pertama dalam sebulan, dan sampai-sampai ia dapat berkontribusi ke HSA pd hari kesatu itu sendiri. Namun, k'lo dia membuka rekening pada 24 jam lain disamping hari pertama, dan sampai-sampai dia bisa berkontribusi ke HSA mulai bln berikutnya beserta seterusnya. Kontribusi dapat dirancang betul-betul lambat lima belas April thn berikutnya. Kontribusi bakal HSA yg melebihi batas kontribusi wajib ditarik oleh perorangan dengan kata lain dikenakan pajak cukai. Individu wajib membayar pajak salary atas kelebihan jumlah penarikan.
